在线培训系统这个词相信大家都不陌生。在这个从工作到生活各个领域都被深度数字化的时代，虽然还有许多人没有亲身体验过这类数字化学习平台，但不知不觉中在线培训已经开始包围我们的生活，离我们越来越近。

我们生活在一个无法预测未来的时代，既享受着科技给各行各业带来的便利，同时也需要承受这些便利后的瞬息万变。面对各种不确定，我们唯一能做的就是不断学习提升自我。无论现在身处什么场景，扮演什么角色，都需要具备终身学习的能力，而结合大数据和人工智能诞生的在线培训系统无疑是一个最优选择。

对比在线培训，线下不仅需要开发课件，布置培训场地，准备培训材料等一系列流程， 而且所有人必须在同一时间到达同一地点开展培训，准备工作繁杂且缺乏灵活性。一旦有员工因故缺席，只能平白丢失一次培训机会，而这也是网上授课形式普及的根本原因。但现在不少培训平台课程内容陈旧不说，成本还挺高，最基本的培训效果也难以保证。

针对上述问题，企学宝用最新分布式微服务技术架构重构了新一代数字化培训与人才发展平台V5.0版，为企业提供人才优选、人才优学、人才优升一体化人才发展解决方案。今天我们就来简单了解下如何使用企学宝构建企业在线培训系统。

首先来到官网页面，点击【体验一下】即可选择微信扫码或下载APP两种体验方式进行注册。

然后选择免费注册，并根据提示内容输入手机号码、验证码、密码，提交后即可完成注册。

注册完成后，进入管理后台，可以根据需要管理用户、课程、社区、运营和报表等内容。

用户管理

一般作为培训管理员进行角色管理和功能权限设置，支持按组织架构、岗位、角色等维度添加，另外企学宝的动态群组功能，通过建立群组关联，系统可实现群组自动管理新员工加入和离职员工删除等事项。

课程管理

课程管理主要包括在线课程、直播课程、以及面授课程打卡三个类别。 在线课程支持音视频点播、文档、图文和Scorm等教学方式，支持课后作业、考试、打卡；直播课程支持支持公开课和小课堂模式，支持音视频直播、文档白板、桌面同屏、举手连麦；面授课程支持支持公开课报名和拼团，支持课前调研、课中签到、课后满意度评估。

通过不同岗位需求制定成长计划和阶段计划，在学习地图管理中员工可直观地看到自己的长期目标，为新员工提供清晰的成长路线，不同的阶段计划也可以满足中高层人员岗位晋升的学习需求。

社区管理

解锁知识体系，问答的知乎模式，可以邀请回答，提问人可以悬赏，回答者答案被采纳后，可获得悬赏积分；词条定义为专业名词解释，可以邀请同事编辑，wiki可以被用户建立、编辑、提交审核；文档定义为企业知识库，可在线预览、下载，对文档进行评论和点赞，文档可以被用户分享并提交审核；圈子的主要场景为线下的培训项目，线上可交作业、写感想、传附件、做投票、与学长沟通、评论知识。

运营管理

管理员可以在系统中设置一套积分运营体系，学员可通过问答（发现专家）、文档（知识达人）、课程（学习达人）、考试（知识挑战赛）等方式获取积分和勋章，设计积分兑换规则，根据相应积分可在积分商城兑换礼品，颁发勋章让学员获得即时荣誉感，让其学习成长之路更有热情和动力。

报表管理

强大报表引擎支撑，支持自定义报表条件，系统根据学员、组织、讲师、课程及活跃度等维度分类统计报表，可根据考试结果、调查结果统计分析作为人才管理决定的参考条件之一。

企学宝在线培训系统帮助企业制定人才优选、人才优学、人才优升的发展之路，通过强大且精准的算法，对人才岗位胜任力和心理特质做出准确的测评，给出最佳匹配岗位参考方案。用完整清晰的人才成长通道、完善的测评和综合评定机制，完美的人才晋升体系。留住人才、选拔人才、善用人才！助力企业搭建数字化培训与人才发展平台。