教您选对企业培训管理平台的方法步骤指南。数据显示，38%的受访企业正在考虑制度变革。我们收集了在线学习专家的反馈意见，并制定了详细的分步计划，帮助您了解如何选择符合您需求的企业培训管理平台。

步骤1，确定您的需求
有这么多企业培训管理平台可供选择，您需要从定义良好的搜索条件开始。准确了解您需要从企业培训管理平台获得什么以及该平台如何帮助您实现培训和业务目标非常重要。
借助e-learning，设定您想要实现的业务目标。要做到这一点，问一个问题：“我想从培训中得到什么”从答案中，你可以清楚地看到预期的结果。目标应该是具体的、可衡量的、可实现的和有时间限制的。
第2步，确定您的企业培训管理平台要求
在确定了学习目标、目标和受众统计之后，您现在需要关注系统的需求。企业培训管理平台的需求列表越完整，越容易找到“最适合”的解决方案。必须从业务角度定义企业培训管理平台的三个关键类别，并了解这些类别是什么。
步骤3，市场开发
您已经定义了所需的企业培训管理平台功能和成本范围。现在，您的挑战是将数百个选项缩小到一个简短的解决方案列表中。首先，使用以下方法之一选择供应商。
第4步：评估供应商
现在您有了第一份候选名单，是时候深入了解每个企业培训管理平台了。最终目标：获得3-5家供应商的“短名单”。
测试企业培训管理平台。如果你买车，你就试驾。演示是了解学习平台以及它是否有助于实现目标的关键。大多数企业培训管理平台提供免费试用，通常为期14天。同时，您有机会检查它的所有功能。不要满足于浏览这些功能；试着列出一些你和你的用户在系统中可能遇到的场景，这样你就可以准确地看到他们的样子。了解技术支持部门提供的服务，确保与支持团队联系。请注意，如果支持工程师帮助您解决问题，您将以多快的速度收到回复，以及是否易于与他们沟通。
步骤5，选择企业培训管理平台
有时您无法在两个或三个最终系统中进行选择，其中任何一个都可以满足您的需求。为了选择合适的企业培训管理平台，我们建议您列出您的所有需求，并将它们发送给您选择的供应商，以标记它们提供的功能。同时，根据您的需求对功能进行优先级排序，将供应商的答案与您的列表进行比较，然后选择最适合您的术语。