什么是领导力？卓越领导力与执行力怎么培养提升？在一般理解的层面上，领导的力量是一种影响他人、让他人追随的才能。为什么我们需要领导力培训？首先，我们要看领导力的来源。领导力的来源主要有两个：一是职位本身所赋予的才能，二是自身独特魅力对他人的影响。前者来自于职位本身，他人被迫接受影响；后者来自于个人本身，是下属对领导品格深刻认同后的积极跟进行为。那么，什么样的领导者有超一流的领导力呢？

参加领导力培训，首先感受到领导力的内涵和意义。从这一角度出发，我们可以对领导力培训的积极作用进行分析和解释，并回答这一问题。著名学者易中天曾评价刘邦是一个领导者，他说，作为领导者，刘邦最大的特点是“知人”；知人不是一般意义上的尊重和善用人才，而是要了解人际关系中的人品和人际道德，人性的优点和缺点。只有这样，才能把一切可以团结的力量最大限度地团结起来，孤立敌人，然后各个击破，才能夺取全国。他也明白了一个道理：世间万物，人是基本生产力，可以算作第一有价值的。
事实上，真正的领导者是懂得人际道德的人。他们都知道用人的好处，但不善于容纳人才。有人说领导的核心在于用人。只要你用对了人，你就会赢得一场战斗。
领导力培训的意义何在？专业背景：首都师范大学汉语言文字学硕士；工作背景：10年以上高等文秘及档案管理教学经验！曾任中国秘书高等专科学校、中国民航管理学院高级讲师！并连续多年荣获两所高校优秀讲师称号！受到各单位和学生的广泛欢迎。主要课程有：1、档案管理实务。公文写作与处理。公文写作。行政秘书精英培训。演讲和口才。培训特点：生动易懂，理论联系实际，针对档案管理中容易出现的问题，具体分析和互动，帮助学生快速掌握档案管理规律。基准客户：伊利集团。由于我的“档案管理实务”和“行政秘书精英培训”课程深受内蒙古伊利集团学生的喜爱，2009年8月被内蒙古伊利集团评为优秀讲师。恪守格言：勤奋、进取、负责处理一切，很多人都认同三流领导讲究技术，二流领导讲究政策，一流领导讲究用心。作为领导者，从领导的角度看，必须具备战略思考的能力。许多著名领导人都指出，战略思维指的是多种多变的情况，在相当复杂的情况下认清其本质，并考虑其重要性。
要从另一个角度理解这句话，领导的首要任务就是正确预测未来形势，正确确定方向，即“意图”。并以此为出发点来谋划战略战术，从而确保安排能够达到政策的目的。在做任何事情之前，你都需要仔细计划和考虑，尤其是做事的最终意图。对“参加领导力培训的意义是什么”这一问题的分析有很好的解释。
除了与生俱来的领导气质外，环境的塑造对领导才能的培养尤为重要。例如，在相当数量的领导者成长过程中，不同环境的影响产生不同的效果。参与领导力培训的重要性体现在很多方面。领导力培训课程的规模非常广泛，如提升战略与大客户运作、战略思维能力、战略规划能力、组建高绩效团队、脑力项目经理、教练指导、构思与创新、高效互动、了解下属潜力等，提高团队工作绩效、跨团队协作、功能协作、冲突管理等都积累了大量成功的用例。
从以上几个方面来看，参加领导力培训的意义是显而易见的。目前，清华大学北京学院最受欢迎的领导力课程是领导力培训。本次培训分析了人才开发的优势，将公司的发展战略放在战略上，并进行模拟分析，从而有效培养领导力。