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网上在线学习平台助力企业发展创新力和生产力提高

在这个变换莫测的社会中,各个年龄段的人都想充实自我,以便更好地适应新的生活和工作环境。于是,依托网上在线学习平台共享各种知识、资源的在线教育应运而生。通过这些在线学习平台,越来越多的大学生和白领利用零散的时间,来补充一些实用知识,不断地给自己充电。

 

近两年来,在线教育资本大量流入,社会关注度也不断提高,但用户尚未大规模从线下转移到网上,可以说国内在线教育还处于起步阶段。

对于在线教育的未来,一些行业观察者表示乐观。线上线下两种教育模式有不同的方式和手段,可以相辅相成,共同促进教育发展,用网络技术解放教育生产力。

为了进一步完善和优化集团公司的培训管理体系,实现员工自主学习和组织计划学习的有机结合,逐步建立全员学习、共享、交流、提高的平台,让所有员工在闲暇时间登录学习平台,各事业部、职能部门也可以根据情况将在线培训放在平台上,进行在线学习、考试、统计分析等工作。

同时学习平台还支持各终端的使用,像移动端就可以通过扫描相关二维码下载和安装学习软件,不受地域环境的限制,随时随地操作。

 

企业通过逐步建立网上学习管理机制,加强专业技术类教育课程等学习资源的扩大和扩展,不断加强网上学习培训的灵活性、针对性和实效性,结合人才测评、绩效考核、人才选拔、招聘人员、岗位晋升等功能,形成新形势下的各层次发展管理。

互联网已成为当今知识社会创新推动发展的新经济形态。 因此,我们必须通过“网络学习”这种在线学习方式,提高企业发展的创新力和生产力,为企业发展提供智力支持和经济增长点。开展在线学习有助于我们进一步提高学习能力、扩大知识面、增强工作能力,从而进一步推进企业的团队建设。 同时,希望大家在学习过程中能提出更多好的建议和要求,及时反馈培训效果,将学习成果转化为推进工作的动力,用工作效果验证学习效果,使网上在线学习平台的培训方式具有更强的实效性和针对性。

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