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行业培训痛点
CHALLENGES IN TRAINING
合规性培训压力大
医药行业涉及GMP、GSP、GCP、药监法规等合规培训,要求全员覆盖、定期复训,人工组织效率低、风险大
新药等专业知识更新快
新药、新疗法、新器械更新频繁,市场与研发一线员工需要快速掌握,但课程开发滞后、培训覆盖慢
人员散培训落地成本高
医药代表、终端推广人员分布广,需频繁培训产品知识、合规宣讲与沟通技巧,但集中线下培训成本高
跨区域、多机构管理难
制药企业往往有总部、工厂、研发中心、区域办事处,培训数据分散,管理层难以全局掌握学习效果
方案能力
PROGRAM CAPABILITY
医药合规必修与证书管理 01
医药规范、法规类必修课程一键布置与周期性复训,结合学分制管理和证书生成,满足行业监管要求
课程快速更新与分级管理 02
支持总部统筹+区域落地分级管理,AI制课快速生成新药/新品课件,集团统一下发,确保培训与市场节奏同步
AI驱动的能力评估与实训 03
通过AI工具精准诊断能力缺口,拟真用药指导、销售等情节实训,提供实时评估与建议,快速提升服务水平
私有化部署与系统集成 04
贴合企业专属管理需求,支持私有化部署,并与企业HR、OA等现有系统无缝对接,保障数据安全与业务连续性
操作日志查询与审计追溯 05
系统自动记录所有操作日志,用户行为全程留痕,记录主体可归属,存证完整合规,支持随时调取审计
应用场景
APPLICATION SCENARIOS
合规强训与专业复训
  • GMP/GSP等合规政策宣贯
  • 药典知识、器械规范复训
多岗位能力精准培训
  • 终端、销售岗专项实训
  • 新药、新产品上线培训
监管导向的培训数据审计
  • 响应药监部门核查取证
  • 针对违规问题风险溯源
核心优势
CORE ADVANTAGES
监管检查有据可查
系统完整留存培训与考试数据,支持监管部门检查与审计核验
合规风险显著降低
通过标准化培训与留痕管理,降低因培训缺失带来的合规风险
培训标准全国统一
确保总部与各区域、一线人员执行同一培训与合规标准
培训成本有效控制
减少线下集中培训投入,显著降低组织与管理成本
新人上岗周期缩短
通过体系化培训,加快医药代表和医学专员能力达标
培训效果数据可量
学习过程与结果数据化,为管理决策提供客观依据
客户案例
CUSTOMER CASE
  • 广药大药房
  • 精瀚生物
  • 华东制药
广药大药房
  • 合作构建总部到门店的一体化培训平台,搭载完整课程体系与AI智能陪练功能,覆盖新人培养、门店运营、药学能力提升等全场景,强化员工实战能力,持续提升连锁门店服务与运营水平。
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