企学宝人才测评的应用场景
招聘和甄选人才
通过精细化分析人员的胜任力,保证了人员甄选决策的准确性,实现人岗匹配。
适用于校园招聘、社会招聘、中高管招聘、内部选拔。
培训与考核人才
通过测评结果洞察团队成员的能力特质,自动构建能力学习地图,实现能力提升。
为团队成员提供工作能力、工作效率和工作意愿度—体化提升。
晋升和留住人才
建立企业自己的岗位胜任力模型,对合适的候选人进行升迁,实现内部选拔。
激发员工潜能,科学评估候选人潜能,规避企业用人风险。
企学宝人才测评可以实现
为什么选择企学宝人才测评系统
更懂中国人
题目设置及测评报告更符合中国人的阅读习惯,梳理出更符合中国人的48个内在能力特质。
理论扎实
理论基于麦利克兰冰山模型,冰山以下的内在特质和意愿往往是影响员工绩效的关键性因素。
结果更精准
1800万中国人群大数据,信度0.89 效度0.84 均高于国际平均标准,测评结果更精准。
HR都学得会的建模方法
多种建模方式,提供素质词典和83个通用模型助您快速建模,您也可以基于员工标杆快速建模。
测训一体化
测训一体人才发展平台,训前人才测评,智能化精准推送课程学习,训后推送考试。
性价比更高
一个测评报告可多次使用和匹配,只需一次计费,计费方式更合理。
可定制化测评
针对大型集团公司个性化的人才评估需求,我们可以定制你的测评题目及维度。
操作更简单
后台操作更简单,一键发布测评邀请,测评报告可汇总分析与导出,极致的操作体验。
一测多评
独有的一测多评技术,员工只需测评一次,即可分析出针对不同的岗位的匹配情况。
全方位服务保障
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