e-learning,学习管理系统,在线培训平台

E-learning平台怎么样改变企业培训

E-Learning的概念传入中国,通过在中国的市场教育、国际大公司的带动和示范,同时也深入到企业培训中,受到了各行业龙头企业的重视。对于企业来说,不论是绩效管理还是学习与发展管理,最重要的是改善企业的秩序,增强企业的竞争力。

 

据调查,我国真正实施E-Learning的案例不多,但是随着企业对员工培训的重视程度越来越高,国内一些行业,如IT、通信、金融、会计、审计、咨询和一些制造业,特别是大型企业,对E-Learning的热情接受程度很高,因为与小企业相比,电子学习给他们带来的好处是实实在在的。

e-learning平台 

1。大型有实力的企业 对于那些大型企业而言,由于他们有足够的力量全面实施网络学习,他们应该全面总结和分析他们的培训需求。然后选择一家成熟的软件公司来合作实施电子学习项目,成熟的软件企业不仅是电子学习系统的成熟实施,而且在企业信息化的其他方面也有很多成功案例。另一点是,这家软件公司的可持续性是最重要的选择。电子学习系统不仅是一种软件,也是一种综合服务。在电子学习系统之后,后续服务是最重要的。

 

2。中小型企业 中国有数以千万计的中小企业,随着中国经济的发展,它们正在蓬勃发展。在此期间,中小企业迫切需要自我规范。由于规模有限,培训投入有限,也可以像大型企业一样实施电子学习项目。

 

企1)基于开源电子学习系统 基于开源系统的电子学习项目的实施是一个很好的选择,相关培训所需的课件是外包的,可以大大节省资金。可以在短期内取得预期的结果。

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2)利用大型软件企业提供的ASP服务实现网络学习。 对于中小企业来说,综合成本最低的是利用强大的软件企业提供的ASP服务来实现网络学习。通过购买这一综合服务,可以最快的速度、最低的成本、简单和规范的方式实施E-Learning项目。

 

企业内部培训 

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