建筑行业培训面临的行业挑战
- 员工分布散乱
建筑行业员工分布比较散乱,组织培训难度大大超出计划范围,如何解决建筑企业员工培训的“快、准、简”,是建筑企业面临的行业挑战。
- 专业课程匮乏
建筑企业员工工种繁多,员工专业技能也是参差不齐,企业专业技能课程比较匮乏,无法保证所有企业员工的技能提升和发展。
- 线下考核超支
建筑企业线下考核组织难,并且预算超支大,不仅耗费大量资金,还保证不了对应的效果,正所谓面临吃力不讨好的局面情景。
建筑行业在线培训学习考试一站式解决方案
- 在线培训
- 培训考核
- 长效把控
- P(Plan)计划
根据需求制定培训方案
,创建培训课程和考试
,给出学习任务 - T(Training)培训
根据培训方案开展
线上线下结合的混合式培训及考核 - D(Do)执行
将培训所学知识
在企业工作中加以运用 - C(Check)检查
员工自查、主管复查
、导师巡查、神秘客抽查等 - A(Action)行动
积极采取行动整改
,对抽查情况做科学
对比分析判断。
全方位确保建筑行业在线培训+学习考核一体化管理
打破时间、空间限制,学员可随时随地学习
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混合式培训线上培训+线下面授员工再分散也能确保培训效果
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立体式考核在线考核+实操考评考核再复杂也能轻松推进完成
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长效性检查员工自检+上级复核执行再久远也能坚持最初的完美
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突击式巡查都是巡查+神秘客抽查问题再隐秘也能
被鹰隼般犀利的发现 -
智能型分析巡查报告+智能分析数据再庞大也能
快速定位问题所在
适用于以下行业公司