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企业培训平台建设需求是什么?如何适应多场景培训?

近年疫情反复,许多企业的培训形式由传统的线下转为线上。与线下培训相比,线上培训拥有更多优势,比如用户可自由选择内容,灵活安排时间地点,同时成本较低,效率更高。尤其在疫情之下,线上培训可避免接触,因此企业都把平台建设作为培训工作的重点,也由此催生了大量的企业培训平台建设需求。

那么应怎样建设企业培训平台,企业培训的需求是什么?

一、企业培训核心需求是学习需求。

企业培训的学习需求要从 C端及B端两方面来分析。

1、C端需求,员工需要不断丰富知识储备、提升业务技能,而学习必须依托培训平台,那么怎样的企业培训平台才能满足员工的学习需求呢?

① 平台内容足够丰富,知识系统化、体系化,同时贴近业务实际场景;

② 平台需建设强大的搜索引擎,让员工能通过搜索快速找到所需要的内容。

2、B端需求,企业需要培养能够与企业共同成长的员工,因此企业培训需求也是一种强制学习的需求,这可分为以下三类:

①加强文化建设

企业可通过自媒体平台树立先进典型,传播模范事迹,加强文化建设。因此企业培训平台须具备自媒体推送、展示的功能。

②职业技能培训

职业技能培训包括员工须具备的知识技能,及对员工学习的量化管理,以此实现对员工的绩效考评。这就需要培训平台具备上传图文、视频及直播同步功能,还要能展示学习档案、进行线上考评等。

③社群化学习

企业应依托培训平台建设学习社群,营造员工互相探讨的学习氛围,这就需要企业培训平台具备实时沟通功能,能够开设类似微信群的群组,实现即时沟通。

二、企业培训的辅助需求是多场景需求。

过去线上培训主要基于PC端,而现在移动端学习已成主流,未来会涌现更多智能穿戴设备,不久将来还可能实现全脑学习。因此企业培训平台建设绝不能只着眼于当下,必须展望未来,以满足多场景需求。

目前国内疫情已渐趋稳定,但加强企业培训平台建设已成大势所趋,因此我们必须要着眼于学习需求和多场景需求,打造与时俱进的企业培训平台。

 

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