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被小瞧的企业培训课程直播平台,深度满足企业发展要求

一提到企业培训课程直播平台,不少管理者都会堂而皇之地认为,不就是能够做企业直播培训吗,并没有什么大不了的,实际上,企业培训直播是很特殊且要求很高的直播类型,与此同时,培训平台的诸多功能还要深度满足企业培训、发展要求,这其中的奥秘还真的值得每一位管理者好好了解。

一、实时学习功能

直播就是要在电脑、手机上完成,这就满足了员工可以通过自己的电子设备实时进行学习,除了直播课程以外,员工日常也可以进行回看,还可以来到平台上享受其他培训服务,这些都是线下培训做不到的,有了培训平台,员工也可以和导师随时取得沟通,提升效果才会更加明显,这便是互联网加持的培训魅力。

二、海量培训资源

互联网平台的包容性与兼容性都是超乎想象的,管理者可以将企业过往优质的培训资源上传到平台上,还可以对接外界更加优质的培训资源,在直播中可以使用,也可以给员工权限进行学习,就好像企业自己建立了一所电子资料馆,只要员工有业务提升需要就能找到相应的支撑。

除此之外,平台对于培训资源的兼容性也比传统建群、资料库优化很多,各站格式的资料都可以在平台呈现,还可以对接未来企业运营平台或是其他资料库。

三、数据可视分析

对于以企业人才为核心竞争力的企业来说,人才质量高低、状态好坏就将影响企业运营与未来,所以说,与人才提升有关的数据蕴藏着企业发展的密码,将员工培养成初级人才,再助力初级人才成为顶尖人才,这个过程一定要有足够的培训数据支撑,又或者结合运营数据帮助人才找到自身短板,这样就能在提升人才实力的同时,提高企业的软实力。

四、颠覆考试形式

直播可以是课程形式,也可以是考核形式,尤其对于处于企业转型或是发展关键阶段的企业来说,考核结合运营也是十分有必要的,对于特殊类型企业也是如此,在直播过程中加入不同的考核形式,才能检验出员工的真实实力,也方便管理者进行运营改进。

总而言之,企业培训课程直播平台可以兼顾、包容的企业需求的多种多样,就在于管理者如何开发与利用,将培训与运营深度捆绑,一定是未来企业的一大出路。 

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