没有什么东西是可以阻止时代潮流的到来。而且随着移动互联网时代的到来，这个给企业学习带来了什么影响？人才是企业最重要的资源。企业的竞争等于人才的竞争。企业人才的培养和发展将怎么样改善和适应新的挑战？移动互联网不仅是企业学习升级的原因，也是未来企业学习的重要手段。

企业培训项目将以基于网络的学习平台的形式交付。 在线培训使人们更容易获得信息，使参与者能够在任何时候和任何地方以适合自己的方式学习。如果你的公司在全国甚至世界各地都有员工，在线培训可以确保所有员工都能获得相同的信息，理解相同的政策。学习管理系统使员工可以随时获取信息，并且通过移动终端向员工提供培训内容。

社会性是人们最基本的属性，我们都希望有机会分享我们的知识。基于需求的在线培训满足我们的共享需求，提供主题专家，并且直接与同行分享信息。

为员工提供电子学习是一种即时和节省成本的培训方法。电子学习平台可以提高培训的效率和参与者的参与。在线培训使分享知识更加容易，销售人员可以在销售产品时直接学习，就不用在浪费时间坐在演讲厅听培训讲座。另外，在线培训还能够降低企业面训邀请培训讲师、差旅及基础设施的费用。

有许多有趣的互动可以添加到电子学习课程中，例如视频，游戏或其他有趣的互动课程。在企业学习领域的在线学习的教学过程和形式更加详细和多样化。除了常用的讲座视频，在线学习，在线互动模拟，在线评估，在线考试等。